Boaventura Ribeiro Sociedade de Advogados
ADVOCACIA TRABALHISTA E CÍVEL - Thais Ribeiro
Rua Quirino de Andrade, 193 – 8º andar – conj. 81 Centro – São Paulo/SP CEP: 01049-903
(11) 3219-0007
O escritório Boaventura Ribeiro Advogados, especializado em Direito Trabalhista Empresarial e Cível, prestando consultoria para empresas e pessoas físicas.
No âmbito trabalhista, destaca-se pela consultoria preventiva orientando o departamento de recursos humanos para que a empresa observe as normas vigentes objetivando assim a redução de riscos potenciais que possam culminar em demandas judiciais, atua também na elaboração de defesas e recursos, tanto administrativos como judiciais, sempre buscando a redução de contingências e contribuir para uma melhor performance empresarial.
Na área Cível, atende seus clientes de forma ampla nas vias judiciais e extrajudiciais, bem como, através de assessoria preventiva.
Serviços
Consultoria preventiva;
Elaboração de pareceres;
Assessoria em temas relacionados à interação da legislação trabalhista;
Consultoria nas negociações coletivas de trabalho ou que envolvam relações sindicais;
Assessoria envolvendo as relações de trabalho no âmbito da sucessão, incorporação, fusão e cisão de empresas e em procedimentos administrativos envolvendo as relações trabalhistas junto às Delegacias Regionais do Trabalho;
Elaboração de defesas e recursos em reclamações trabalhistas.
Na mídia
Grupo Alliance reúne centenas na Microsoft e promove debate estratégico sobre IA aplicada aos negócios
São Paulo foi palco, no último dia 3 de fevereiro, de um dos encontros mais consistentes sobre aplicação prática de Inteligência Artificial no ambiente corporativo. Realizado pelo Grupo Alliance, o evento “Inteligência Artificial na Prática – Muito Além do Prompt” ocupou o 16º andar da sede da Microsoft, na Avenida JK, e reuniu centenas de […]
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Saúde mental nas empresas: prevenção é mais urgente que a fiscalização
Desde maio do ano passado entrou em vigor a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e, em maio deste ano, vão começar as fiscalizações e multas em caso de desacordos. Mesmo assim, nas empresas quase nada mudou. Essa nova regulamentação passa a incluir a obrigatoriedade de considerar riscos psicossociais — como estresse, assédio moral, sobrecarga de […]
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O direito de dizer não: por que a oposição presencial à contribuição assistencial virou um excesso
Todo início de vigência de acordos ou convenções coletivas de trabalho costuma trazer um ponto sensível para trabalhadores e empresas: o desconto da contribuição assistencial. Embora prevista nos instrumentos coletivos, essa cobrança tem gerado controvérias, especialmente quando o empregado não é sindicalizado e deseja exercer o direito de oposição. O problema não está apenas no […]
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Do auge ao recuo: por que o home office perdeu força em 2025 e o que esperar do trabalho em 2026
Após anos de expansão impulsionada pela pandemia, o home office saiu enfraquecido em 2025. O retorno ao trabalho presencial, a redução dos dias remotos e até demissões de colaboradores em regime de home office sinalizam uma mudança de rota no mercado de trabalho. Mais do que um fim do trabalho remoto, o movimento indica uma fase […]
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Decisão de Alexandre de Morais reforça limites das condenações trabalhistas e traz mais previsibilidade para empresas
A recente decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) representa um importante avanço para a segurança jurídica e o planejamento financeiro das empresas brasileiras. Ao reafirmar que os valores indicados na petição inicial de uma ação trabalhista devem servir como teto da condenação, o tribunal garante maior previsibilidade para empregadores e trabalhadores, evitando decisões que extrapolem […]
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Como se preparar para o 13º Salário ? Saiba como fazer os cálculos e os cuidados
Para os trabalhadores contratados pelo modelo CLT, o período de fim de ano acompanha um ganho extra muito importante: o pagamento do 13º salário, o valor muitas vezes desafoga a vida financeira das pessoas. Já para os empregadores esses valores podem representar problemas. São constantes as reclamações em função dos problemas que esses valores ocasionam […]
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Demissões no Itaú Revelam Desafios do Home Office e Modelo Híbrido
Em 8 de setembro de 2025, o Itaú anunciou a demissão de cerca de mil funcionários, alegando baixa produtividade durante o regime de home office. A decisão foi baseada em seis meses de monitoramento digital da atividade dos colaboradores, incluindo métricas como uso de memória, cliques, abas abertas, tarefas no sistema e criação de chamados. […]
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Gestão in Foco 93: Um Olhar 360° sobre o Mundo Empresarial
O Brasil vive um momento de transformação constante, e o universo empresarial não fica de fora. Pensando nisso, a edição 93 da revista Gestão in Foco traz um panorama completo do mundo dos negócios, abordando temas que impactam diretamente o dia a dia dos empresários e líderes. Mais do que notícias ou tendências isoladas, a […]
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Segurança em Condomínios: como prevenir crimes e proteger moradores
As invasões a condomínios têm crescido em várias regiões do Brasil, trazendo preocupação para síndicos, administradoras e moradores. A busca por medidas mais eficazes de proteção nunca foi tão urgente — afinal, garantir a segurança de quem vive e trabalha nesses espaços é prioridade absoluta. Pensando nisso, o Grupo Alliance trouxe esse tema tão relevante […]
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Quando a marca sai do controle: riscos e prevenções na era das redes sociais
Em tempos de redes sociais hiperconectadas, a marca de uma empresa deixou de ser apenas um ativo visual ou jurídico — tornou-se um elemento altamente exposto e vulnerável. Publicações impensadas de colaboradores e representantes, vídeos virais, conteúdos polêmicos, músicas e menções não autorizadas podem transformar a imagem de uma organização de um dia para o […]
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Entenda a diferença entre contratos e propostas e como ter maior segurança em transações
No mundo corporativo, os contratos são fundamentais para garantir segurança e clareza nas transações comerciais. Seja em formato físico ou digital, um contrato bem elaborado estabelece direitos, deveres e condições claras para as partes envolvidas, além de prever cenários de risco. Com o avanço da tecnologia, a transição dos contratos físicos para os digitais transformou […]
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Fraudes Empresariais: As 10 Mais Comuns e Como Prevenir na Sua Empresa
Fraudes internas são um dos maiores riscos à saúde financeira e reputacional das empresas brasileiras. Embora recorrentes, muitas dessas práticas ainda são ignoradas, mal documentadas ou mesmo toleradas pelas organizações — o que apenas aumenta o potencial de dano. Entender como as fraudes ocorrem e adotar estratégias de prevenção são passos essenciais para proteger o […]
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Contribuição Assistencial – entenda como se opor a essa cobrança e a necessidade de mudar essa situação
Enquanto não avança o projeto de lei nº 1.663/2023, que trata da possibilidade do trabalhador cancelar o pagamento da contribuição sindical por meio digital, os sindicatos estão realizando a cobrança da Contribuição Assistencial em todo o Brasil, mesmo daqueles trabalhadores que não são filiados aos sindicatos, desde que seja assegurado o direito de oposição.O grande problema é […]
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A importância dos contratos e propostas nas relações empresariais
No mundo corporativo, os contratos são fundamentais para garantir segurança e clareza nas transações comerciais. Seja em formato físico ou digital, um contrato bem elaborado estabelece direitos, deveres e condições claras para as partes envolvidas, além de prever cenários de risco. Com o avanço da tecnologia, a transição dos contratos físicos para os digitais transformou […]
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A necessidade de adequação à NR-1 vai muito além das multas
Desde o dia 26 de maio entrou em vigor a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), mas, como não tem multa, quase nada mudou, o que é um erro. Essa nova regulamentação passa a incluir a obrigatoriedade de considerar riscos psicossociais — como estresse, assédio moral, sobrecarga de trabalho e outros fatores que afetam […]
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Adiamento das multas da NR-1: empresas têm até 2026, mas precisam agir agora
A atualização da NR-1, que entra em vigor em 26 de maio de 2025, traz uma importante mudança: a inclusão da saúde mental como uma diretriz essencial para o ambiente de trabalho. Porém, uma novidade recente anunciou que as multas relacionadas à não implementação dessa norma, previstas para começarem em maio de 2025, foram adiadas […]
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Contribuição Assistencial – entenda como funciona e como se opor a esse desconto
Para revolta de muitos trabalhadores, os sindicatos estão retomando a cobrança da Contribuição Assistencial em todo o Brasil, mesmo daqueles trabalhadores que não são filiados aos sindicatos, desde que seja assegurado o direito de oposição. Essa situação vem ocorrendo desde uma decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) datada de 1º de setembro de 2023, a […]
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Evento “Saúde Mental no Trabalho em Foco” lota auditório da OAB
O evento “Saúde Mental no Trabalho em Foco”, promovido pelo Grupo Alliance, foi um absoluto sucesso e reuniu um público expressivo e engajado no auditório da OAB, em São Paulo, no dia 10 de abril. Voltado a profissionais de Recursos Humanos, gestores, líderes empresariais e especialistas em saúde ocupacional, o encontro superou expectativas ao proporcionar […]
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