Boaventura Ribeiro Sociedade de Advogados
ADVOCACIA TRABALHISTA E CÍVEL - Thais Ribeiro
Rua Quirino de Andrade, 193 – 8º andar – conj. 81 Centro – São Paulo/SP CEP: 01049-903
(11) 3219-0007
O escritório Boaventura Ribeiro Advogados, especializado em Direito Trabalhista Empresarial e Cível, prestando consultoria para empresas e pessoas físicas.
No âmbito trabalhista, destaca-se pela consultoria preventiva orientando o departamento de recursos humanos para que a empresa observe as normas vigentes objetivando assim a redução de riscos potenciais que possam culminar em demandas judiciais, atua também na elaboração de defesas e recursos, tanto administrativos como judiciais, sempre buscando a redução de contingências e contribuir para uma melhor performance empresarial.
Na área Cível, atende seus clientes de forma ampla nas vias judiciais e extrajudiciais, bem como, através de assessoria preventiva.
Serviços
Consultoria preventiva;
Elaboração de pareceres;
Assessoria em temas relacionados à interação da legislação trabalhista;
Consultoria nas negociações coletivas de trabalho ou que envolvam relações sindicais;
Assessoria envolvendo as relações de trabalho no âmbito da sucessão, incorporação, fusão e cisão de empresas e em procedimentos administrativos envolvendo as relações trabalhistas junto às Delegacias Regionais do Trabalho;
Elaboração de defesas e recursos em reclamações trabalhistas.
Na mídia
Saúde mental, segurança jurídica e novas relações de trabalho estarão no centro dos debates do RH Evolution
O futuro do trabalho, as mudanças nas relações entre empresas e colaboradores e os impactos das novas exigências legais estarão em pauta no RH Evolution, evento que acontece no dia 25 de agosto, em São Paulo. Voltado para gestores de Recursos Humanos, CEOs e lideranças empresariais, o encontro reunirá especialistas para discutir como as organizações podem […]
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Fim da escala 6×1 segue em debate no Senado e leva empresas a se prepararem para mudanças na jornada de trabalho
A proposta de emenda à Constituição (PEC) que prevê o fim da escala de trabalho 6×1 continua em discussão no Congresso Nacional e deve permanecer no centro dos debates econômicos e trabalhistas nos próximos meses. Embora ainda não exista uma data definida para votação no Senado Federal, especialistas alertam que as empresas não devem aguardar a conclusão da tramitação […]
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Liminar da FIESP sobre NR-1 suspende multas, mas recomendação é que empresas de adequem
A decisão da Justiça Federal de São Paulo que suspendeu a aplicação de multas e outras sanções relacionadas aos riscos psicossociais previstos na atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) para empresas representadas pela FIESP trouxe alívio temporário para parte do setor produtivo. Ainda assim, especialistas das áreas jurídica, trabalhista, saúde ocupacional e gestão de pessoas são unânimes ao […]
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A importância dos contratos e propostas nas relações empresariais
No mundo corporativo, os contratos são fundamentais para garantir segurança e clareza nas transações comerciais. Seja em formato físico ou digital, um contrato bem elaborado estabelece direitos, deveres e condições claras para as partes envolvidas, além de prever cenários de risco. Com o avanço da tecnologia, a transição dos contratos físicos para os digitais transformou […]
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Fraudes Empresariais: As 10 Mais Comuns e Como Prevenir na Sua Empresa
Fraudes internas são um dos maiores riscos à saúde financeira e reputacional das empresas brasileiras. Embora recorrentes, muitas dessas práticas ainda são ignoradas, mal documentadas ou mesmo toleradas pelas organizações — o que apenas aumenta o potencial de dano. Entender como as fraudes ocorrem e adotar estratégias de prevenção são passos essenciais para proteger o […]
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Já está valendo: saúde mental entra de vez na NR-1 e aumenta responsabilidade das empresas
Desde o dia 26 de maio, empresas de todos os portes passam a conviver oficialmente com uma nova fase da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1): o início da fiscalização relacionada à inclusão dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Na prática, fatores como estresse excessivo, assédio moral, burnout, pressão por metas […]
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As 10 Fraudes Empresariais Mais Comuns e Como Prevenir na Sua Empresa
Fraudes internas são um dos maiores riscos à saúde financeira e reputacional das empresas brasileiras. Embora recorrentes, muitas dessas práticas ainda são ignoradas, mal documentadas ou mesmo toleradas pelas organizações — o que apenas aumenta o potencial de dano. Entender como as fraudes ocorrem e adotar estratégias de prevenção são passos essenciais para proteger o […]
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NR-1 entra em fase de fiscalização e eleva pressão sobre empresas a partir de 26 de maio
Mesmo diante de pedidos de setores empresariais por um novo adiamento, não há até o momento qualquer sinalização oficial de prorrogação dos prazos relacionados à atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Com isso, passa a valer, a partir de 26 de maio, a possibilidade de aplicação de penalidades ligadas à gestão de riscos psicossociais no ambiente […]
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Carregadores para veículos elétricos em condomínios: podcast do Grupo Alliance explica nova lei
A instalação de carregadores para veículos elétricos em condomínios já é uma realidade crescente no Brasil e levanta dúvidas importantes sobre direitos, regras e responsabilidades. Para esclarecer esse cenário, o Grupo Alliance apresenta um novo episódio do podcast Papo de Alliado, abordando de forma prática os impactos da nova legislação. O episódio traz uma análise […]
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O evento NR-1: Saúde Mental e Responsabilidade Empresarial foi um grande sucesso
O evento NR-1: Saúde Mental e Responsabilidade Empresarial foi um grande sucesso, reunindo empresários, executivos, profissionais de RH, especialistas jurídicos e técnicos para uma manhã de conteúdo estratégico, reflexões profundas e networking qualificado. A abertura oficial foi conduzida por Thais Ribeiro, presidente do Grupo Alliance, que destacou a importância da atualização da NR-1 e a […]
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Quando o empresário vira a marca e o tom da comunicação se transforma em risco estratégico
No ambiente digital atual, a empresa já não fala apenas por meio de campanhas, comunicados ou redes institucionais. Ela fala pela postura de seus líderes. Para o público, investidores, clientes e colaboradores, o empresário é a empresa. E é exatamente aí que mora um dos maiores riscos estratégicos da comunicação corporativa contemporânea. Construir reputação sempre […]
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Nem tudo é burnout: o desafio real das empresas
A saúde mental entrou de vez na agenda das empresas brasileiras, mas nem tudo é burnout. Em 2026, o tema já não aparece apenas em debates institucionais ou campanhas internas, mas no centro das decisões de gestão, do planejamento estratégico e da avaliação de riscos jurídicos. O desafio agora não é mais reconhecer o problema, […]
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Saúde Mental no Trabalho em Foco – 2ª Edição reúne especialistas para discutir NR-1 e responsabilidade empresarial
A segunda edição do Saúde Mental no Trabalho em Foco será realizada no dia 25 de março de 2026, das 8h às 13h, na sede da OAB São Paulo, na Bela Vista, em São Paulo. O encontro é direcionado a líderes de RH, gestores, administradores e empresários que estão à frente das decisões estratégicas e […]
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Grupo Alliance reúne centenas na Microsoft e promove debate estratégico sobre IA aplicada aos negócios
São Paulo foi palco, no último dia 3 de fevereiro, de um dos encontros mais consistentes sobre aplicação prática de Inteligência Artificial no ambiente corporativo. Realizado pelo Grupo Alliance, o evento “Inteligência Artificial na Prática – Muito Além do Prompt” ocupou o 16º andar da sede da Microsoft, na Avenida JK, e reuniu centenas de […]
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Saúde mental nas empresas: prevenção é mais urgente que a fiscalização
Desde maio do ano passado entrou em vigor a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e, em maio deste ano, vão começar as fiscalizações e multas em caso de desacordos. Mesmo assim, nas empresas quase nada mudou. Essa nova regulamentação passa a incluir a obrigatoriedade de considerar riscos psicossociais — como estresse, assédio moral, sobrecarga de […]
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O direito de dizer não: por que a oposição presencial à contribuição assistencial virou um excesso
Todo início de vigência de acordos ou convenções coletivas de trabalho costuma trazer um ponto sensível para trabalhadores e empresas: o desconto da contribuição assistencial. Embora prevista nos instrumentos coletivos, essa cobrança tem gerado controvérias, especialmente quando o empregado não é sindicalizado e deseja exercer o direito de oposição. O problema não está apenas no […]
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Do auge ao recuo: por que o home office perdeu força em 2025 e o que esperar do trabalho em 2026
Após anos de expansão impulsionada pela pandemia, o home office saiu enfraquecido em 2025. O retorno ao trabalho presencial, a redução dos dias remotos e até demissões de colaboradores em regime de home office sinalizam uma mudança de rota no mercado de trabalho. Mais do que um fim do trabalho remoto, o movimento indica uma fase […]
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Decisão de Alexandre de Morais reforça limites das condenações trabalhistas e traz mais previsibilidade para empresas
A recente decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) representa um importante avanço para a segurança jurídica e o planejamento financeiro das empresas brasileiras. Ao reafirmar que os valores indicados na petição inicial de uma ação trabalhista devem servir como teto da condenação, o tribunal garante maior previsibilidade para empregadores e trabalhadores, evitando decisões que extrapolem […]
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