Saúde mental, segurança jurídica e novas relações de trabalho estarão no centro dos debates do RH Evolution

O futuro do trabalho, as mudanças nas relações entre empresas e colaboradores e os impactos das novas exigências legais estarão em pauta no RH Evolution, evento que acontece no dia 25 de agosto, em São Paulo. Voltado para gestores de Recursos Humanos, CEOs e lideranças empresariais, o encontro reunirá especialistas para discutir como as organizações podem se adaptar a um cenário marcado por transformações tecnológicas, mudanças regulatórias e pela crescente valorização da saúde mental no ambiente corporativo.

Com uma programação voltada ao conteúdo estratégico, o evento abordará temas como segurança jurídica nas relações de trabalho, riscos psicossociais, cultura organizacional, liderança humanizada e tendências globais de gestão de pessoas. O objetivo é apresentar caminhos para que empresas fortaleçam sua competitividade ao mesmo tempo em que constroem ambientes mais saudáveis, produtivos e preparados para os desafios do futuro.

A abertura dos debates será com o painel “RH Blindado: Segurança Jurídica na Nova Era do Trabalho”, reunindo a especialista em Saúde e Segurança do Trabalho Tatiana Gonçalves, o advogado trabalhista Dr. Mourival Ribeiro e o gerente trabalhista de outsourcing Daniel Santos. O painel discutirá temas como pejotização, escala 6×1, fiscalização digital, passivos trabalhistas, INSS e as principais tendências da Justiça do Trabalho para 2026.

Para Tatiana Gonçalves, as mudanças regulatórias exigem uma atuação mais estratégica das áreas de Recursos Humanos, que passam a exercer um papel decisivo na prevenção de riscos organizacionais. “O RH deixou de ser apenas uma área de gestão de pessoas para assumir uma posição estratégica na sustentabilidade das empresas. As mudanças na legislação, a intensificação da fiscalização e a inclusão dos riscos psicossociais exigem processos mais estruturados, integração entre as áreas e uma cultura preventiva. Empresas que se antecipam a esse movimento reduzem passivos, fortalecem o ambiente de trabalho e aumentam sua competitividade.”

Na sequência, Celso Bazz apresentará a palestra “Assédio no Ambiente Corporativo: prevenção, cultura e segurança jurídica”, abordando como identificar situações de assédio moral e sexual, esclarecer conceitos frequentemente confundidos no ambiente de trabalho e orientar empresas sobre a criação de ambientes mais seguros e produtivos.

A saúde mental também ocupará papel central na programação. O especialista Vicente Beraldi conduzirá a palestra “Saúde Mental no Trabalho: a nova estratégia das empresas”, discutindo os impactos da atualização da NR-1, os riscos psicossociais, burnout, estresse ocupacional e as novas relações de trabalho, demonstrando como o cuidado com o bem-estar dos colaboradores passou a ser um diferencial competitivo para as organizações.

Encerrando o evento, a psicóloga e especialista em liderança Bia Nóbrega apresentará a palestra “Liderança Efetiva: como sustentar resultado, diversidade e ambiente saudável em tempos de extrema pressão”. Com mais de 25 anos de experiência em grandes organizações, ela compartilhará estratégias para desenvolver lideranças capazes de combinar alta performance, segurança psicológica e desenvolvimento humano.

Ao longo da manhã, o RH Evolution promoverá uma reflexão sobre o futuro da gestão de pessoas, mostrando como aspectos legais, culturais e comportamentais se tornaram indissociáveis para empresas que desejam crescer de forma sustentável em um mercado em constante transformação.

Serviço

RH Evolution – Tendências Globais, Futuro do Trabalho e Transformação Humana

Data: 25 de agosto de 2026

Horário: 8h30 às 12h30

Local: Faria Lima – São Paulo (SP)

Público: Gestores de RH, CEOs, executivos e lideranças empresariais.

Link de Inscrição – https://www-moemaassessoria-com-br-4.rds.land/rhevolution