Assédio Sexual e Moral no Ambiente Corporativo

Assédio Sexual e Moral, como estabelecer a ética, respeito e confiança no ambiente corporativo, prevenindo assim, situações que levam a esses casos?

Pensando nesta questão, discutiremos aspectos legais, consequências para empregados e empregadores, assim como os impactos psicológicos e prejuízos relacionados ao tema.

Conteúdo Programático:

• Conceito do Crime;
• O que caracteriza o Assédio Sexual e Moral?
• Quais os tipos de Crime?
• Como se posiciona a justiça Criminal?
• Como prevenir?
• Como se posicionar a justiça do trabalho?
• Impacto interno na empresa;
• Queda de produtividade;
• Aumento de turn over e absenteísmo;
• Como preparar os gestores para essa situação?

Palestrantes:

André Gustavo Sales Damiani

Área de atuação: Direito Penal

Experiência: Com vinte anos de atuação na área do Direito Penal Econômico, advogando em notórias bancas estabelecidas na cidade de São Paulo, André Damiani coleciona experiência e expertise para a condução de assuntos de qualquer nível de complexidade.

Formação Acadêmica: Pós-Graduado em Direito Penal Econômico pela Fundação Getúlio Vargas (GV-LAW). Graduado em Ciências Jurídicas e Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP).

Atividades Profissionais: Diretor Executivo da Damiani Sociedade de Advogados, Assessor designado na Comissão e Prerrogativas da Ordem dos Advogados do Brasil, Seção de São Paulo, em 2007. Membro efetivo da Comissão de Reforma da Legislação Processual Penal e da Lei de Execuções Penais, da Ordem dos Advogados do Brasil, Seção de São Paulo (triênio – 2005/2007).

Mourival Ribeiro

Área de atuação: Advocacia Trabalhista

Experiência: Mourival Boaventura Ribeiro é advogado com especialização em Direito do Trabalho pelo IICS – Instituto Internacional de Ciências Sociais / Centro de Extensão Universitária – CEU, sócio da Boaventura Ribeiro Sociedade de Advogados, escritório especializado na prestação de serviços de consultoria trabalhista para empresas.

Celso Bazzola

Área de atuação: Recursos Humanos.

Experiência: Diretor Executivo da Bazz Estratégia e Operação de RH; Pós-Graduado em Recursos Humanos, Coaching (Executiva e Carreira) com Especialização em Remuneração, Legislação Trabalhista e Clima Organizacional. Professor de graduação e MBA. Especialista no desenvolvimento e apresentação de diversos treinamentos corporativos e cursos de extensão envolvendo estratégias e operações em toda a área de RH. Dedica-se também a realização de diversas palestras sobre o ambiente corporativo sempre com destaque para os impactos da gestão de RH nos resultados das organizações. Consultor com dezenas de projetos conduzidos em empresas de médio e grande porte.

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