28 de abril de 2022
ESG: como as empresas de energia solar podem aplicar esse conceito, na prática?
As formas de produção sustentável cresceram rapidamente nos últimos anos, à medida que um número crescente de empresas e investidores incorporam em seus investimentos praticas ESG, ou seja, abordagens preocupadas com questões ambientais, sociais e de governança, um exemplo pode ser práticas ESG em energia solar.
Embora a integração de formas de produção sustentável seja um desenvolvimento bem-vindo, a terminologia e as práticas associadas a produção em ESG variam consideravelmente.
Uma razão para isso é a mudança de filosofia na aplicação de práticas responsáveis. Enquanto as abordagens iniciais usavam triagem excludente e julgamentos de valor para moldar suas decisões de investimento, o investimento em ESG foi estimulado por mudanças na demanda em todo o ecossistema produtivo, impulsionado tanto pela busca de um melhor valor financeiro de longo prazo quanto pela busca de melhores valores morais.
Cada letra do ESG representa as áreas nas quais a empresa pode investir para melhorar sua relação com a sociedade, meio ambiente e transparência. Vamos ao significado de cada letra:
E (Environmental) – práticas para conversação do meio ambiente. A empresa atua em temas como poluição do ar e água, desmatamento e energias limpas.
S (Social) – é a relação que a empresa tem com as pessoas. Os temas mais importantes são satisfação dos clientes, diversidade na equipe e relacionamento com a comunidade ao redor.
G (Governance) – como a empresa guia sua administração. É considerado temas como conduta corporativa, canais de denúncia interna e transparência na prestação de contas.
Qual o impacto ESG na energia solar?
Há um crescente reconhecimento de que a parceria com empresas com fortes perfis ESG pode melhorar a capacidade da empresa de fornecer soluções sustentáveis de longo prazo e valor para seus stakeholders. Investidores e outras partes interessadas, demonstram um interesse crescente de compreender e avaliar o desempenho de empresas com base em métricas ESG.
Fatores ESG estão sendo cada vez mais usados por investidores para examinar empresas de energias renováveis, gás e petróleo, como esforços globais para promover energia limpa, sustentabilidade e transição energética. O mercado, portanto, tem buscado empresas consistentes com os padrões ESG em evolução e prática
É importante para uma empresa de energia solar ter foco constante no desenvolvimento de ferramentas e soluções tecnológicas, voltadas a gerenciar seus impactos ambientais, dotar sua gestão de recursos humanos de ferramentas que viabilizem a melhoria do bem-estar dos colaboradores e a utilizar soluções que tornem o processo de governança corporativa mais eficaz. Assim, será mais fácil angariar o capital verde em crescimento ao nível global preocupado com o meio ambiente, governança e sociedade.
ESG na energia solar fatores externos de aceleração
Alguns fatores externos aceleram a exigência do mercado por práticas ESG consistentes principalmente em relação à indústria de energia renovável, como a solar. As mudanças climáticas estão remodelando a forma de se investir em energia, em todo o mundo.
A COVID-19 quebrou economias e elevou rapidamente os níveis de recessão no mundo. E, imediatamente, os desafios de governança e de questões globais à economia se elevaram ao um novo patamar, a forma de se pensar a economia global e os impactos ambientais e socais mudou com a pandemia.
Nesse cenário, portanto, os fundos ESGs ganham cada dia mais ativos e investidores, mesmo com a pandemia, incluindo ESG na energia solar. Essa nova realidade destacou ainda mais a importância das fontes limpas e renováveis de produção de energia, para negócios rentáveis a longo prazo.
ESG Energia Solar – a parte social
Vamos abordar mais a fundo uma questão que tem atraído mais investidores para o setor de energias renováveis, o “S” de ESG. Mais especificamente o bem-estar dos colaboradores, parte dessa preocupação aumentou com a pandemia de COVID-19. Então, quais ações uma companhia de energia solar deve tomar para demonstrar seu compromisso em cuidar da sua força de trabalho?
A pandemia do COVID-19 fez com que as empresas, especialmente as do setor de energia, enfrentassem desafios financeiros e econômicos sem precedentes. Como resultado, as empresas ficaram diante da necessidade de reduzir os custos gerais e administrativos. As opções a este respeito incluem redução de salários ou vencimentos; redução de benefícios; ou demitir funcionários. Em alguns casos, tais decisões são inevitáveis.
No entanto, aumentar o compromisso com o bem-estar dos funcionários e reduzir custos não são ações excludentes. Por exemplo, as empresas podem optar por manter os benefícios de saúde durante um período de licença, ou eles podem decidir reduzir executivos e remuneração do diretor em vez de impactar os médios e pessoal operacional. Empresas que demonstram investir em seus funcionários, provavelmente receberão investimentos de acionistas e apoio nos próximos meses e anos.
Obviamente, demonstrar apoio aos funcionários pode exigir um custo líquido mínimo. Por exemplo, expandir as opções de benefícios para incluir a telemedicina ou recursos de saúde mental, como um programa de assistência ao funcionário, não aumenta materialmente os custos de saúde, mas pode melhorar materialmente o moral e saúde dos funcionários.
ALFA e ESG
A ALFA Sistemas de Gestão, empresa associada ao Grupo Alliance, já coloca em prática essa nova realidade de mercado no seu dia a dia. Com um quadro de colaboradores inclusivo e programas de desenvolvimento e qualificação para toda a equipe.
Cada vez mais, o ESG se torna relevante para o mercado de energia solar. E todas as empresas precisam se adaptar a essa realidade. Para te auxiliar nessa adaptação conte com parceiros que tenha estratégias e práticas ESG como a ALFA ERP.
Relacionados