Fim da escala 6×1 segue em debate no Senado e leva empresas a se prepararem para mudanças na jornada de trabalho 

A proposta de emenda à Constituição (PEC) que prevê o fim da escala de trabalho 6×1 continua em discussão no Congresso Nacional e deve permanecer no centro dos debates econômicos e trabalhistas nos próximos meses. Embora ainda não exista uma data definida para votação no Senado Federal, especialistas alertam que as empresas não devem aguardar a conclusão da tramitação para avaliar os possíveis impactos da medida sobre custos, produtividade, gestão de pessoas e operação.

A proposta aprovada pela Câmara dos Deputados prevê a redução gradual da jornada semanal de 44 para 40 horas, sem redução salarial. No Senado, o texto ainda aguarda a definição do relator e o início formal das discussões na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ), cenário que mantém indefinido o cronograma de votação. Apesar da incerteza política, o tema já mobiliza empresas de diversos setores, especialmente aqueles que dependem de operações contínuas, como varejo, indústria, logística, saúde e serviços.

Para Richard Domingos, diretor executivo da Confirp Contabilidade, a discussão deixou de ser apenas uma pauta legislativa e passou a exigir planejamento estratégico por parte das organizações. “Estamos diante de uma possível mudança estrutural nas relações de trabalho. Independentemente do prazo de tramitação da proposta, as empresas precisam entender quais poderão ser os impactos em suas operações e quais medidas poderão ser necessárias para manter a produtividade e a competitividade”, afirma.

Segundo ele, uma eventual redução da jornada sem redução salarial pode exigir revisão de escalas, ampliação de equipes, reestruturação de processos e investimentos em eficiência operacional. “O debate envolve muito mais do que a jornada de trabalho. Existem reflexos financeiros, operacionais e jurídicos que precisam ser avaliados com profundidade. Quanto mais cedo as empresas iniciarem essa análise, melhores serão as condições para adaptação caso a mudança avance”, acrescenta.

Workshop discutirá desafios, riscos e oportunidades para as empresas

Diante desse cenário, a Confirp Contabilidade promoverá, no próximo dia 16 de julho, em São Paulo, a primeira edição do workshop “Da Escala 6×1 para 5×2: Desafios, Riscos e Oportunidades para as Empresas”. O encontro reunirá especialistas das áreas trabalhista, jurídica, financeira e de gestão empresarial para apresentar uma visão prática sobre os possíveis impactos da mudança da jornada de trabalho e os caminhos que as organizações podem adotar para se preparar.

Entre os palestrantes estará Daniel Santos, gerente Trabalhista Outsourcing da Confirp Contabilidade, que abordará os reflexos da possível alteração da jornada sobre a administração de pessoal, cumprimento das obrigações trabalhistas e adaptação das empresas às novas exigências legais.

Também participará Carlos Junior, diretor de Outsourcing da Confirp Contabilidade, trazendo uma análise sobre os impactos operacionais e financeiros da medida, além dos desafios relacionados à produtividade, dimensionamento de equipes e sustentabilidade dos negócios.

A programação contará ainda com a participação do Dr. Mourival Ribeiro, advogado trabalhista e sócio da Boaventura Ribeiro Advogados, que apresentará os aspectos jurídicos da proposta, incluindo riscos trabalhistas, acordos coletivos, adequação contratual e segurança jurídica para empregadores.

O objetivo do evento é proporcionar uma visão integrada entre legislação, operação, recrutamento, gestão de pessoas e finanças, permitindo que empresários e gestores compreendam os desafios e as oportunidades associados a uma eventual mudança no modelo de jornada de trabalho.

“O tema deve continuar sendo debatido ao longo dos próximos meses e pode gerar impactos relevantes para empresas de diferentes portes e segmentos. Por isso, entendemos que este é o momento ideal para que empresários e gestores busquem informação qualificada e comecem a construir estratégias de adaptação”, destaca Richard Domingos.

Voltado para empresários, gestores, profissionais de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, além de representantes dos setores de supermercados, varejo, serviços e indústria, o workshop pretende transformar uma discussão que hoje acontece principalmente no ambiente político em uma análise prática sobre seus reflexos no dia a dia das empresas.

Serviço

Workshop: Da Escala 6×1 para 5×2 – Desafios, Riscos e Oportunidades para as Empresas

Data: 16 de julho de 2026
Horário: 9h às 11h30
Local: Rua Alba, 96 – Jabaquara – São Paulo (SP)
Participação: Gratuita, mediante inscrição prévia – https://www.sympla.com.br/evento/workshop-1-edicao-da-escala-6×1-para-5×2-desafios-riscos-e-oportunidades-para-as-empresas/3469697