O evento NR-1: Saúde Mental e Responsabilidade Empresarial foi um grande sucesso

O evento NR-1: Saúde Mental e Responsabilidade Empresarial foi um grande sucesso, reunindo empresários, executivos, profissionais de RH, especialistas jurídicos e técnicos para uma manhã de conteúdo estratégico, reflexões profundas e networking qualificado.

A abertura oficial foi conduzida por Thais Ribeiro, presidente do Grupo Alliance, que destacou a importância da atualização da NR-1 e a inclusão dos riscos psicossociais na matriz de risco das organizações. A mensagem central foi clara: saúde mental passa a integrar a responsabilidade jurídica, estratégica e de governança das empresas brasileiras.

Painel 1

NR-1, Responsabilidades e Riscos Jurídicos

Com mediação de Tatiana Cristina de Araújo Gonçalves, diretora executiva da Moema Assessoria, o painel trouxe uma análise técnica e jurídica sobre os impactos da norma.

Dr. Mourival Boaventura Ribeiro, advogado e sócio fundador do Boaventura Ribeiro Advogados, abordou as mudanças na responsabilidade do empresário, os riscos de passivo trabalhista, a possibilidade de caracterização de negligência pela ausência de diagnóstico e os reflexos práticos nos processos judiciais.

Valério Wagner, gestor de SST e diretor da VW Gestão Integrada, explicou como integrar os riscos psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos, os principais erros técnicos que podem gerar autuação e a conexão com o eSocial SST.

Valmir Cavaliero, técnico de Segurança do Trabalho, trouxe a perspectiva operacional, detalhando como identificar riscos psicossociais na rotina das empresas, quais setores apresentam maior vulnerabilidade e como a atuação técnica passa a exigir novas competências.

O painel reforçou a importância da gestão preventiva como ferramenta de segurança jurídica e sustentabilidade organizacional.

Painel 2

Implementação Prática e Governança

Com mediação de Mari Viana, especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional e fundadora da Gestão Consciente, o debate avançou para a aplicação prática da norma nas empresas.

Sophia Soliva Ribeiro, diretora de RH na Nokia, compartilhou a visão estratégica da liderança, abordando como posicionar a saúde mental como pauta de CEO, como equilibrar alta performance e segurança psicológica e quais indicadores demonstram a maturidade cultural de uma organização.

Mena Bianca Ferreira Paiva, psicóloga organizacional e fundadora da Evolvere Psicologia, detalhou metodologias para diagnóstico estruturado conforme a NR-01, documentação preventiva com segurança jurídica e transformação de dados em planos de ação efetivos.

As discussões trouxeram direcionamentos claros para empresas que desejam iniciar a adequação nos próximos 30 dias e evitar erros comuns na implementação.

Palestra Especial

Dr. Vicente Beraldi conduziu a palestra com o tema “Saúde Mental não é benefício, é estratégia de sobrevivência empresarial”. Ele destacou a mudança de mentalidade necessária na alta liderança, o custo invisível da negligência emocional, o impacto na produtividade e o papel da cultura organizacional psicologicamente segura como pilar de sustentabilidade.

Ao longo de toda a programação, o público participou ativamente, com perguntas relevantes e troca de experiências, transformando o evento em uma verdadeira experiência de aprendizado coletivo e networking estratégico.

Encerramos com uma mensagem forte: a NR-1 redefine o padrão de gestão empresarial no Brasil. Empresas que antecipam riscos se fortalecem. Empresas que estruturam cultura se perpetuam.

Nosso agradecimento aos palestrantes, patrocinadores, apoiadores e a todos os participantes que tornaram este encontro tão relevante.

📸 Acesse a cobertura fotográfica completa do evento:
https://drive.google.com/drive/folders/1sgBpL0bgN9w_mEWG-Oz6C5vW3Bv2Adbd

Seguimos promovendo debates que unem responsabilidade jurídica, governança e desenvolvimento humano para fortalecer o ambiente empresarial brasileiro.