19 de setembro de 2023

Onda de incidentes destaca a necessidade de prevenção e segurança no trabalho

 

Casos de acidente resultados de problemas de segurança do trabalho se multiplicam, recentemente vinte pessoas foram levadas para o hospital com sinais de intoxicação por amônia após um vazamento em uma indústria de Morrinhos, em Goiás. Em outra tragédia no estado do Paraná, uma explosão em um silo resultou na perda de nove vidas humanas. Teve também uma fábrica de resina em Várzea Paulista foi palco de uma explosão em uma de suas caldeiras, causando muitos feridos.

Ao longo deste ano, diversos incidentes similares têm assombrado a esfera da segurança e prevenção de acidentes no ambiente de trabalho. Esses episódios dolorosos lançam luz sobre a necessidade de as empresas permanecerem em estado de alerta constante, adotando medidas preventivas para garantir a segurança de seus colaboradores.

Apesar desses acidentes, as empresas estão cada vez mais conscientes de que garantir um ambiente seguro não apenas protege seus colaboradores, mas também fortalece a reputação da organização e a eficiência operacional.

Isso ocorre pela informação e preocupação cada vez maiores das corporações em relação aos colaboradores e à produtividade. Outro ponto é a evolução da Saúde e Segurança do Trabalho (SST), isso foi alavancado principalmente após a implementação do eSocial SST.

Isso fez com que eventos relacionados à Saúde e Segurança no Trabalho tenham que ser enviados de forma instantânea, substituindo os formulários usados até então para emissão e entrega. Também estão inclusos nesse envio alguns dados muito relevantes, que são: • S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho; • S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador; • S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco.

No entanto, apesar dos avanços significativos, acidentes ainda acontecem. São muitos os erros nos ambientes de trabalho que podem levar a acidentes, assim são importantes explorar quais são esses e como as empresas estão redefinindo suas estratégias de prevenção. Abaixo, listei os principais erros que levam a acidentes no ambiente de trabalho:

Os principais erros incluem:

  1. Falta de treinamento adequado: A ausência de treinamento apropriado é um dos principais fatores que contribuem para acidentes. Colaboradores desinformados sobre práticas seguras estão mais propensos a cometer erros que podem resultar em lesões.
  2. Falta de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs): Não fornecer ou incentivar o uso correto de EPIs, como capacetes, luvas e óculos de proteção, pode levar a lesões graves, especialmente em setores de risco.
  3. Falta de comprometimento dos trabalhadores: Mesmo com a empresa fornecendo treinamento e equipamentos, sempre se esbarra no fator humano, com pessoas que até mesmo compram equipamentos substitutos por serem mais confortáveis ou realizam ações de risco por serem mais simples, por exemplo. Assim, é preciso fiscalização e punição em caso de constatação de erros.
  4. Condições de trabalho precárias: Ambientes de trabalho desorganizados, sujos e mal iluminados aumentam as chances de acidentes. Instalações inadequadas, como escadas e pisos escorregadios, também são causas comuns de incidentes.
  5. Falta de fiscalização: Complementando a questão do comprometimento, a supervisão insuficiente pode resultar em comportamentos inseguros não corrigidos a tempo. A ausência de uma cultura de segurança ativa permite que más práticas persistam.
  6. Ambientes inadequados: Locais com muita pressão e cobrança por resultados fazem com que os trabalhadores atuem sob forte estresse, o que também é um fator que tende a aumentar os problemas relativos a acidentes de trabalho. Resultados são necessários, mas não a qualquer custo.

Como visto, as empresas precisam de uma abordagem proativa para evitar acidentes e criar ambientes de trabalho mais seguros. Algumas das medidas mais eficazes incluem:

  1. Treinamento contínuo: Investir em programas de treinamento regulares e específicos para cada função ajuda os colaboradores a entenderem os riscos associados às suas atividades e a adotarem práticas seguras.
  2. Implementação de Normas e Regulamentos: Adotar padrões de segurança reconhecidos internacionalmente e cumprir regulamentos locais é fundamental para criar um ambiente seguro e saudável.
  3. Promoção de cultura de segurança: Empresas estão incentivando uma cultura de segurança em que todos os colaboradores se sintam responsáveis por manter um ambiente livre de riscos. O reconhecimento de práticas seguras também faz parte desse esforço.
  4. Aproveitar a oportunidade do eSocial SST: Com a digitalização dos processos, o eSocial surge como uma oportunidade para adequações e melhorias. Pode-se avaliar riscos e implementar medidas corretivas de forma mais ágil. Essa abordagem online aumenta a transparência e a eficácia no monitoramento de questões de segurança.

O cenário empresarial está passando por uma mudança significativa no que diz respeito à prevenção de acidentes. As empresas estão reconhecendo a importância de criar ambientes de trabalho seguros e saudáveis, não apenas como uma obrigação legal, mas como uma maneira de garantir a proteção de seus ativos mais valiosos – seus colaboradores.

Com uma combinação de treinamento, conscientização, regulamentação e tecnologia, as empresas estão se esforçando para minimizar os riscos e criar um futuro no qual os acidentes de trabalho se tornem cada vez mais raros.

Tatiana Gonçalves – Especialista e palestrante em SST e CEO da Moema Assessoria, empresa associada ao Grupo Alliance. Tenho a missão de levantar a bandeira da segurança do trabalhador no Brasil de forma ética, através de um trabalho sólido e honesto.